榜样如山，撑起信念的天空；榜样如光，照亮前行之路。近年来，公司广大职工和青年认真落实公司各项工作部署，大力践行华电奋进文化和“同·创”工作法，积极投身公司改革发展实践，在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩，涌现出一批先进集体和个人。

  为进一步弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，传承五四精神，公司从即日起推出“奋勇争先·奋进榜样”五一劳动节特别专栏，致敬在科学技术创新、转变发展方式与经济转型、深化改革、提质增效各条战线挥洒汗水的排头兵、主力军和先锋队，以榜样力量鼓舞人心，为打造“百年老店”、加快建设世界一流科学技术创新型平台企业而团结奋斗。

  今日推出第五期《奋勇争先·奋进榜样 青年岗位能手展风采》，共同走进公司青年岗位能手的奋进故事。

  她深耕国际项目开发一线，以专业素养与开拓精神助力“一带一路”建设。她勇挑重担，积极跟踪印尼水电等多国前期项目并前往项目现场开展工作，主导完成多届中国东盟博览会等国际展会布展，搭建公司英文官网，推动华电品牌走向世界。作为公司团委宣传委员和“科仔”青年平台运营负责人，有序做好与青年员工互动交流，累计审核发布信息上千条，策划制作专题宣传作品，构建起青年思想引领新阵地，以青春之笔书写新时代央企青年的责任担当。

  作为“青年骏才”计划引进人才，孙越以“数字筑基、创新破局”为理念，深耕能源数智化转型。深度参与《中国华电“人工智能+”专项行动方案》编制，主编华电制造业转型、科工产业数智化等战略规划，深化数智化制度体系构建。作为执行经理，全方面推进“哈密610万千瓦新能源数字工程”落地，主持公司“设计管理平台”建设，实现设计管理全周期数字化管控，主持“智慧工地”项目，提升复杂场景下CV模型准确率至90%，落地多场站应用，以“战略引领+业务深耕”的双重担当，诠释了数智化浪潮中青年先锋的创新格局与实干风采。

  吕燕楠自2022年入职以来，以青年党员担当为魂、专业能力为基，于实践中淬炼，迅速成长为华电蓝科青年技术骨干。热情参加世界首台套新型穿越式双小车岸桥、黄骅港及唐山港场桥等重点工程建设项目研制工作，累计绘制完成图纸150余张、编制技术文件20余份；参与完成包括1项中央企业创新联合体项目、1项集团“十大重点”科技项目、2项集团重点科技项目在内的6项科技项目的年度设计研发任务，参与撰写专利41项，其中发明专利13项，已授权专利25项。同时作为科工股份第二团支部委员，积极组织团员学习教育活动，主持校企联合培养宣讲会展现企业风采，以创新奋进诠释新时代青年党员的使命担当。

  作为华电科工建筑结构设计研究院的青年骨干，贾晶雨以政治担当铸就忠诚品格，以专业素养书写青春华章。在资金管理关键岗位，她高效完成3家子公司账户设立及入网流程操作，实现资金管理流程的优化；精准编制月度预算，资金使用效率提升显著；严格把控贷款合同管理，季度资金调拨准确率保持100%。参与编制年度自查报告，提出6项管理改进措施，助力完善财务内控体系。在公司财务管理业务大赛中成绩跻身前10%，展现过硬专业实力。热心公益事业，年均参与志愿服务超40小时，带领新员工成长，获评“模范导师”。以创新为帆、责任为桨，贾晶雨用青春智慧践行新时代青年使命，生动诠释了“青年岗位能手”的深刻内涵。

  吕淑亭主导了汉川、北海等重点项目工艺编制及印尼等海外项目技术上的支持，全年完成63份预提定额文件、8万余条数据上库，编制59份工艺修改单，审核图纸30余次，攻克20余项技术难题。在光伏领域完成13次摘料、860余张建模图纸，助力广东坪石等6个项目高效交付。面对Q460NC高强钢焊接新挑战，她联动多部门制定创新工艺方案，填补公司技术空白；通过质量培训、工艺优化及材料调配，推动团队效率提升30%，累计节省本金超百万元。参与佐敦油漆技术培养和训练后，创新应用防腐工艺，材料损耗率降低15%，以数据精准管理践行降本增效，展现新时代青年技术骨干的硬核担当，用实干诠释岗位能手的专业风采。

  侯典凯扎根基层岗位十余载，以敬业奉献诠释青年担当。他立足本职勇挑重担，从检修技术员到生产调度，转岗设备管理员期间推动TPM管理细化，主持签订设备合同120余份，完善巡检标准和制度文件，保障企业高效运转。先后参与海西州熔盐光热、盂县百万机组等重点项目交付，牵头完成33台焊机“加芯赋码”改造、新增8套燃气泄漏检测系统等技改创新，获实用新型专利2项，用实际行动践行新时代青年的工匠精神。

  库世闯扎根新疆智能热网改造一线，以实干担当铸就青春华章。面对新疆恶劣气候及复杂地质条件，他科学统筹项目计划，攻克地下管网复杂、设备易腐蚀等难题，带领团队提前完成首项智能热网改造工程，助力项目利润从9.1%跃升至27%。创新推动智能调控系统与节能技术应用，采用高效保温材料实现热网能耗降低，为边疆节能减排注入绿色动能。在克拉玛依项目中，率队昼夜攻坚破解居民楼平衡阀安装技术瓶颈，以“零延误”交付赢得客户赞誉。坚持与实施工程人员同进退，严控每道工序质量，主导完成20余项技术优化。凭借突出贡献荣获集团先进个人称号，用智慧与汗水织就民生“温暖网”，彰显新时代青年工程师的先锋力量。

  管成伟扎根环保一线载，以技术创新践行绿色发展使命。面对2023年“乌-昌-石”区域减排攻坚，他首创“日统计+动态调整”管理模式，精准制定年度减排计划表，实现减排目标100%达标。攻克液氨改尿素技术难关，组织完成冬季管道防冻改造20余项，确保系统零缺陷运行。创新驱动节能降耗，主导供浆调门换型、氧化风机串联改造等6项技改，年节约石灰石1500吨、电耗成本42.3万元，脱硝系统氮氧化物浓度压降30%，累计降本超500万元。自主研发尿素自动输送系统，终结人力搬运历史，年节约外委费用40万元。带领团队形成“参数日分析、问题周闭环”精益管理机制，将设备故障率降低45%，助力业主实现机组安全运作超800天，用智慧与汗水书写了新时代环保青年的责任担当。

  面对传统业务转型挑战，金鹏翔同以高度的责任感和创新精神投身环保科技攻坚，主动参与碳捕集、废水零排等新领域研发，主导完成“F级燃机余热锅炉SCR全负荷脱硝”技术攻关，推动项目获评国内领先科技成果并申报集团科技进步奖。全年累计申报发明专利14项（授权3项）、PCT国际专利4项，牵头编制《低低温线项关键技术文件，助力句容电厂完成脱硫系统节约能源改造等重点项目。在新技术探索中，他跨领域对接高校、厂商开展产学研合作，快速掌握余热锅炉脱硝核心技术，完成《烟气脱氯协同去除三氧化硫》等多项可行性研究。作为入党积极分子，他始终以党员标准自我鞭策，将绿色发展融入科技实践，用创新突破和实干担当诠释新时代环保青年的使命追求。

  王冠宇深耕环保科技领域九载，以创新驱动发展为使命，攻克多项行业技术瓶颈。他主导的薄壁蜂窝催化剂工艺优化使产品挤出成功率与干燥合格率提升超40%，保障重点工程稳定供货；研发的船舶产品降本增效方案实现体积密度降低10%、合格率提升16.49%。牵头主编《高孔数蜂窝式燃气烟气脱硝催化剂》团体标准，参编3项行业规范，填补钛白粉等物料检测体系空白。在核心技术上突破创新，主持完成科工重点课题《燃机用NO2脱除催化剂技术探讨研究与应用》，联合清华等一流团队破解燃机“消黄烟”难题，打破国外技术垄断。推动建成国内首条全自动平板式催化剂生产线，在青岛二期建设项目中主导工艺设计及质量体系建设，带领团队获评华电科工优秀“青年突击队”。其主持的6项科技项目立项与4项结题成果，持续为环保产业升级注入创新动能，彰显新时代科技工作人员的硬核担当。

  杨再威作为水处理科学技术研发青年尖兵，致力于水处理行业的研发工作，充分的发挥专业技能及创造新兴事物的能力，围绕公司核心业务开展科技攻关。她作为主要完成人参与《污水处理厂减污降碳协同增效关键技术的研究与应用》等集团公司重点科技项目2项，科工重点项目3项。成果“高热值污泥燃料制备技术应用研究”突破了市政污泥组分高效低耗分离及循环回用的技术难题，获第十八届“振兴杯”全国青年职业技能大赛职工组专项赛全国铜奖。此外，获国家级创新奖项2项，省部级奖项8项。发表学术论文3篇，授权知识产权10项，以创新为刃破解行业难题，为公司市政水处理技术水平和推动行业发展贡献青春力量。

  张赛作为青年工程师典范，以技术创新破解电力建设难题。在湖南华电平江2×1000MW煤电项目中，他主导研发“大型冷却塔人字柱模板安装施工工法”，攻克194.5米高位收水冷却塔建造技术难题，提前3天完成节点施工并节省成本50万元，获评省级工法及发明专利。针对混凝土浇筑工艺缺陷，创新研发振捣设备与减震输料管，使结构返工率下降40%，观感质量明显提升。牵头组建“薪火”创新小组，带领团队斩获国家级QC成果奖3项，取得发明专利2项、实用新型专利5项。从如皋热电联产到平江百万机组建设，始终以“砼心”铸造精品工程，用创新成果诠释新时代电力建设者的硬核担当。

  王姗扎根印尼巴淡项目一线，以“马上就办、办就办好”的作风，在资本运作、业务开发及综合管理中展现青年担当。在资本与股权部期间，她主导西西拉小水电建安合同结算，精准完成技经估算与经济评价分析，为项目盈利提供科学支撑；在业务开发部门期间，深度参与匈牙利光伏、墨西哥燃气电站等10余个海外项目前期开发，完成东盟、东欧等区域电力市场多维度分析，推动合作协议落地。转战TJK项目公司后，她统筹行政事务高效运转，建立规范档案管理体系，组织会议十几场，撰写新闻稿20余篇提升企业形象；创新员工素质培训机制，强化团队凝聚力。凭借跨文化沟通优势，她搭建起公司本部与海外项目的协作桥梁，以超强执行力保障项目进度，用实干诠释华电“创新奋进、奋勇争先”企业文化，在“一带一路”能源合作中绽放青春光芒。

  张博文，中国华电越南沿海二期电厂值长，扎根电力一线十年，以精湛技能与责任担当书写青春华章。2014年入职后，从一线运行人员迅速成长，全程参与#1机组小修并网工作，用6年时间培养3名技术骨干。在越南项目期间，勇挑重担，成功处理多起机械异常，保障机组安全；2023年担任#2机组小修负责人，优化设备正常运行效率，高效完成并网任务。他倾力技术传承，培训越南籍员工，指导吴志唯、石明日等成长为运行骨干；带领团队获2022年仿真机比赛团体第二名。曾参与斯里兰卡、贵州等项目，获华电集控运行技能大赛煤机组个人第六名。他以匠心守护电力安全，用行动践行华电奋进文化，在海外一线彰显科工青年担当。

  就职于中国华电印尼公司的莎拉（Sarah），深入钻研印尼电力法规体系，主导完成多个地区电厂建设政策研究，精准把握差异化地方许可制度。她全程参与公司股东变更重大事项，建立跨部门协作机制，推动完成全流程法律合规工作。作为团队核心成员，她高效维护公司经营许可证照，确保按时合规提交LKPM投资报告，构筑企业规范运营的坚实屏障。在繁重工作期间，同步完成了印尼大学经济法硕士学位，实现学术理论与业务实践的深层次地融合。面对跨国协作挑战，她主动提升中英双语能力，热情参加跨文化团队建设，将华电奋进文化融入日常，以法律与商业专长助力企业合规发展，在共建“一带一路”征程中书写青春华章。

  冯氏旋自加入越南得乐项目公司以来，以专业素养和敬业精神攻克多重挑战。面对越南土地征收政策高频调整，她精准把握法规动态，高效完成全部土地征收文件编制，为项目合规推进奠定基础。负责人资管理和对外协调工作期间，严谨完成薪酬核算及社保税务工作，实现零差错运营；作为政企沟通桥梁，每日追踪可再次生产的能源领域政策动向，主导公文处理及项目汇报，助力公司快速适应政策变化。在统筹外部协调与内部管理的同时，她始终聚焦风电项目的社会价值，以推动绿色能源转型为己任，以青年担当践行可持续发展使命，为得乐省能源结构优化和社区经济提升注入动能，向着项目商业运营目标全力奋进。

  孙世赟深耕安全生产管理一线余项安全环保制度，组织全员完成特定种类设备操作及安全管理100%持证上岗，组织并且开展消防、防汛等7类应急演练12场次，迎接各类安全检查督导10余次，闭环整改问题58项，实现调峰锅炉安全运作1310天、主体施工安全生产1079天“双零事故”记录。通过建立双重预防机制、落实全员安全责任制，推动安全生产标准化建设取得很明显的成效，为企业高水平发展筑牢安全环保双防线。

  王佑天扎根新能源技术一线，以卓越设计能力与创新精神助力公司绿色发展。作为项目设总，他主导完成粤西农批20MW、临渭3MW等多项光伏EPC项目施工图设计，攻克边界条件变更等难题，确保粤西项目2024年1月一次并网；完成60余项技术方案（含陕西空港新城、天宁一号等标杆项目），推动市场开发合同额超5亿元。他勇攀技术高峰，自主研发掌握PVsyst、无人机航拍建模等前沿技术，培训团队提升设计效率；获公司QC大赛一等奖等8项行业奖项，授权实用新型专利36项（10项为第一发明人），4项发明专利进入实审。其主导的石家庄医院综合能源项目获集团公司青年创新创效奖，科技课题成果斩获公司科学技术进步二等奖。以“办就办好”的作风，他将设计创新转化为行业竞争力，用实干诠释华电奋进文化！

  作为资深科技专家，江婷以34岁的青春芳华绽放能源创新之路。她领衔攻关国家及省部级科技项目16项，创新突破余能利用、近零碳能源等关键技术，斩获国际先进成果4项，形成专利70余项，助力公司获政府专项补助超500万元。从科研尖兵到复合型管理者，她考取注册动力工程师等4项职业资质，构建产学研协同创新生态，推动5项科技成果转化落地。作为华电系统三级团组织骨干，她创新打造天津北辰青年突击队等先锋品牌，组织志愿讲解服务超千人次，带领团队获评首都学雷锋示范岗。这位身兼研发专家、团青骨干、党务先锋的复合型人才，以卓越的时间管理能力实现科研攻关与青年引领双向赋能，用发明专利证书与志愿讲解话筒共同书写新时代能源女性的奋斗答卷。

  蒋锋以三维技术赋能生物质能源创新实践，深耕SolidWorks、solidplant等工厂三维建模技术，在雄安干式发酵等4个国家级项目中完成全厂模型构建，攻克法国图纸国产化转化等难题，降低施工返工率。作为湖北襄阳气化发电项目技术骨干，创新整合两期三维模型实现工艺可视化，缩短设计周期20%；驻守丰宁-20℃极寒现场，最长36小时连续调试，保障国资委生物质制氢项目满负荷开车成功。参与3项重点科技课题，成果大范围的应用于生物质项目开发，组织评审会10余场。凭借“三维建模+现场攻坚”双核能力，这位90后技术专家以12小时制图常态、70%国产化突破，在绿色能源赛道书写新时代工匠精神。

  毛钰，以复合型才干深耕岗位工作，组织推进主题教育、党纪学习教育等重点任务，完成的党建思政课题荣获中央企业、集团公司优秀研究成果一等奖，起草的多篇文章在《学习时报》《思想政治工作研究》公众号等上刊发。作为团支部副书记，围绕企业中心任务深化岗位建功和志愿服务，助力公司团支部连续3年获评华电科工共青团工作优秀等级。牵头制定新闻宣传工作方案，发布稿件300余篇次，为公司获评新闻宣传先进集体贡献力量。完善公司干部年轻化实施方案，组织40余场860人次培训，策划搭建的协同系统“服务之窗”获上万点击量。这位身兼数职的90后骨干，用青春笔触传递奋进力量，以实际行动诠释青年担当。

  洪少杰，以“文字+资本”双核能力筑牢行政保障基石。深耕文字综合岗位，主笔起草《总经理工作报告》等数十篇公司级重要材料，17篇海外宣传稿登上集团国际社交平台，2篇专题亮相《中国华电》杂志创新构建长期资金市场季度数据报告体系，为战略决策提供精准支撑。在集团业务大赛中统筹制定接待应急双方案，中秋无休保障重大活动零失误。主导公文写作培训与会议管理讲堂，编制网络安全自查体系，落实7×24小时攻防值守，筑牢信息防线。同步推进中关村高企认定、满意度调研等专项，组织20余场志愿服务展现青年担当。这位手握笔杆与数据屏的90后多面手，以专业与热忱诠释新时代行政人才的复合价值。

  刘燃，以安全技术赋能构建“大安全”新格局。2024年，他带领团队斩获市场订单2500万元，增长率超15%，系统外合同突破400万元，新业务完成率达260%。全年完成217个风光水火储项目技术服务，产值突破2100万元。创部门历史年度最佳经营业绩，完成百万历史欠款清收，年度回款达2200余万元。组织参与编制《电力安全监督中心建设方案》等多项行业、集团标准，全年组织600人次科工产业安全培训，保障公司安全生产零事故。创新研发安全管控平台，集成检查、培训等4大模块，破解新能源企业“小散远”管理难题，这位安全技术服务专业青年在数字化安全赛道上跑出青春加速度。